LOS ÁNGELES, California.- En operativos que parecen ser un nuevo frente en la aplicación de las leyes migratorias del gobierno de Donald Trump, agentes del Servicio de Inmigración y Aduanas (ICE) entregaron este miércoles avisos de auditorías en 98 tiendas 7-Eleven del país buscando empleados sin documentos legales y gerentes que los contratan.
Los agentes de ICE arrestaron a 21 personas bajo sospecha de estar ilegalmente en el país, a quienes les notificaron que debían presentarse ante tribunales migratorios.
Esta operación se enfocó en franquicias de California, Colorado, Delaware, Florida, Illinois, Indiana, Maryland, Michigan, Missouri, Nevada, New Jersey, Nueva York, Carolina del Norte, Oregon, Pennsylvania, Washington, Texas y Washington DC.
Derek Benner, jefe interino de Investigaciones de Seguridad Nacional de ICE, que supervisa los casos contra los empleadores, dijo a la agencia AP que este operativo es “el primero de muchos” y “un presagio de lo que está por venir” para los empleadores que usen mano de obra indocumentada.
Más auditorías e investigaciones se realizarán a lo largo del país este año, sin limitarse a las grandes empresas o enfocarse en alguna industria en particular, advirtió.
“Esto es para lo que nos estamos preparando este año y lo que van a ver cada vez más son estas inspecciones de cumplimiento a gran escala. A partir de ahí, veremos si estos casos justifican una postura administrativa o una investigación criminal… Va a incluir todo lo que veamos”, señaló Benner.
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Las auditorías que efectuó ICE en las franquicias 7-Eleven podrían generar cargos criminales o multas por sus prácticas de contratación. La empresa, con más de 8,600 sucursales en EEUU, indicó en un comunicado que estaba al tanto del operativo y afirmó que “toma en serio el cumplimiento de las leyes migratorias”, aunque éste debe ejecutarse, por principio de cuentas, por cada dueño de franquicia.
“Las franquicias de 7-Eleven tienen dueños independientes y son estos los únicos responsables de sus empleados, lo que incluye decidir a quién contratar y verificar su elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. Esto significa que son empleados de esa franquicia y no de 7-Eleven Inc”, señaló el corporativo en un comentario enviado a Univision Noticias.
La cadena recalcó que cada dueño de tienda está obligado a verificar los permisos de trabajo de sus trabajadores, así como acatar las leyes laborales. El corporativo indicó que le ha quitado las franquicias a quienes no han cumplido con este requisito.
“Las empresas que contratan trabajadores indocumentados son un factor de atracción para la inmigración ilegal y estamos trabajando arduamente para eliminar este imán. ICE continuará sus esfuerzos para proteger los empleos para los trabajadores estadounidenses mediante la eliminación de ventajas competitivas injustas para las empresas que explotan la inmigración ilegal”, expresó por su parte Thomas Homan, subdirector de ICE, en un comunicado.
El operativo de este miércoles es la continuación de una investigación de 2013que resultó en cargos contra varias franquicias y gerentes de 7-Eleven en Nueva York y Virginia. Ocho se han declarado culpables y se les ordenó pagar más de 2.6 millones de dólares en salarios atrasados; el noveno fue arrestado en noviembre pasado.
